人资专员

工作职责
1. 负责员工入离职、劳动合同签订等基础人事事务的全流程办理。
2. 维护员工信息档案，确保人事数据的准确性与完整性，定期更新组织架构信息。
3. 协助开展招聘、培训、绩效考核等模块的辅助性工作，支持人力资源体系的高效运转。
4. 对接员工与各部门需求，处理日常人事咨询，推动跨部门协作流程优化。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 熟悉劳动法律法规及人事管理流程，具备1年以上人力资源基础岗位工作经验。
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效处理多线程事务。
4. 熟练使用Office办公软件，掌握基础数据统计与分析技能。