人事行政经理

岗位职责:
1. 负责公司人事与行政管理工作的统筹规划及组织实施；
2. 建立并优化人力资源管理体系，推动招聘、培训、绩效等模块高效运行；
3. 协调员工关系，保障组织内部沟通顺畅，提升员工满意度；
4. 推动公司制度与文化建设，确保政策有效执行与落地；
5. 统筹行政日常事务管理，保障办公环境安全、有序、高效运转。
任职要求：
1. 善于沟通，具备较强的组织协调能力，能高效推进跨部门协作；
2. 具备良好的团队管理能力，责任心强，能够承担较大工作压力；
3. 熟悉人力资源各模块基本运作流程，具备较强的问题分析与解决能力；
4. 具备良好的职业素养，执行力强，能按时高质量完成各项工作任务；
5. 熟练使用办公软件，具备较强的文字撰写与数据整理能力。