人事行政经理

一、人事工作：
1. 结合公司年度目标，制定招聘计划与方案，统筹人才选拔、测评、录用及储备工作，聚焦营销、外贸团队建设；；
2. 构建科学的薪酬与绩效管理体系，主导制度宣贯、落地实施及优化，激发员工积极性；；
3. 统筹员工关系管理，妥善处理员工投诉、咨询及劳动争议，营造和谐稳定的用工环境。；
二、行政工作：
1. 统筹公司来访接待、各类会议归口管理（会前规划、会中跟进、会后归档）等行政事务，提升行政效率；
2. 协调公司及各分公司与工商、环评、安监等主管部门的对接事宜；牵头公司核心资质管理复审及高新补贴申报工作，保障合规运营与政策红利获取。
3. 负责公司品牌与形象建设，统筹公众号运营及对外宣传相关工作；

三、任职要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2. 三年及以上人事行政综合管理工作经验，有生产制造型企业同岗位工作经验者优先；
3. 具备优秀的对内对外沟通协调、组织统筹及问题解决能力；具备较强的执行力、抗压能力与责任心，工作严谨细致，有良好的职业素养；
4. 熟悉人力资源六大模块实操及行政管理全流程，能独立搭建并优化人事、行政相关制度与流程，具备一定的公文写作与方案策划能力。