后段负责人

一、代工相关岗位职责
1、负责协调和组织委外的加工户的收发货工作。
2、确保委外加工户按照工厂的标准和流程进行操作，保证产品质量和生产效率。
3、教导与确认代工人员的作业手法，确保他们按照要求作业。
4、负责代工产品的品质检查和控制，确保产品符合工厂的品质标准。
5、掌控生产进度及物料状况，确保代工过程中不缺料停线，并能准时交货。
6、协调处理代工过程中的物料采购、调配和库存管理、ERP系统委托开单、领料及验收管理操作等事宜。
7、针对代工过程中出现的异常问题及时实施恰当的处理，如遇到自己无法妥善解决的问题时，应及时向上级汇报，并追踪问题的解决情况。
8、定期向上级汇报代工的工作进展，提出改进意见和建议。
9、协助上级领导完成部门任务，配合其他部门的工作需求。
二、包装相关岗位职责
1.负责接收、整理、下达包装车间的生产计划，并监督计划的执行情况，确保按时完成生产任务。
2.根据生产需要，合理安排包装车间的生产进度和人员配置，优化生产流程，提高生产效率。
3.负责包装车间员工的日常管理和考核，包括出勤、绩效、技能提升等方面。
4.组织员工培训和技能提升活动，提高员工的业务能力和工作效率。
5.协调员工之间的关系，解决工作中的矛盾和冲突，营造和谐的工作氛围。
6.负责包装产品的质量控制工作，监督员工按照操作规程和质量标准进行包装。
7.对包装产品进行抽查和检验，确保产品质量符合标准和客户要求。
8.对不合格产品进行返工处理，分析原因并采取改进措施，提高产品质量。
9.负责包装车间的现场管理，包括生产环境、卫生、安全等方面。
10.制定并执行5S管理制度，保持生产现场的整洁和有序。
11.监督员工遵守安全操作规程，确保生产过程中的安全。
12.负责统计包装车间的生产数据、质量数据等，并按时上报。
13.分析生产数据，找出生产中的问题和瓶颈，提出改进措施和建议。
二、任职资格
1、学历：大专。
2、经验：有委外代工管理、包装管理相关工作经验者有优先。
3、年龄：33-38岁。
4、性别：不限。
5、素质要求：具有较强的组织和协调能力、沟通和协调能力；具备一定的团队管理经验。