大型服装百货超市店长或店助

技能要求：

服装大型卖场店长

1、根据公司年度经营目标，制定门店销售目标，分解确定月度销售业绩、毛利目标等，开展销售目标跟进工作，并针对目标达成情况及时调整措施，促进达成销售目标；

2、掌握当地市场的竞争环境和市场竞争信息，发现问题及时向上级反映，并提出完成销售目标的相关建议，促进达成销售目标；

3、按照规定流程督促做好收货、调拨、上架、调价、补货、退仓、盘点等商品管理工作，确保账实相符。并对店铺货品进行整体把控，进行进销存数据分析，促使达成销售/毛利最大化，库存最小化；

4、负责执行VIP管理制度，做好VIP客户开发与维护，并督促开展售后服务工作，协调处理客诉事件，并及时报备相关部门，促进VIP消费健康增长；

5、组织做好店铺陈列工作，保证整个店铺及橱窗的陈列形象达到公司要求，并促进销售目标的按时达成；

6、组织做好店铺财务管理工作，制定门店费用预算，控制成本，确保门店财务安全及达成店铺成本控制目标；

7、负责门店人员招聘、入离职、考勤、考核、奖惩、异动等人事管理工作，督促做好人事档案管理，及时办理相关保险；有效维护员工关系，及时处理劳动纠纷，保持员工队伍的稳定；

8、组织门店员工进行培训，提升店员销售技巧、陈列技巧及服务意识，做好人员优化和能力提升工作，全面提升员工素质；

9、协助做好店铺相关外联工作，维护好当地相关政府部门关系，构建和谐外围环境；

任职要求：
1、2年以上服装行业工作经验，1年以上大型直营门店管理经验

2、高中及以上学历连锁管理、市场营销等相关专业

3、熟悉服装销售技巧、商品管理、门店日常运作

4、服装行业、快时尚、集合店、商业综合体管理模式优先；
666、事业合伙人：试用期过后，可成为公司合伙人及股东
（因公司正在快速发展，我们必须一直保持创业者精神，简单、实干、奋斗，如果你不想承受太大的压力，不能当自己的事业来奋斗，那我们这里不是你最佳的选择

职位福利：绩效奖金、包吃、全勤奖、通讯补助、弹性工作、餐补、包住、年终分红