【工作职责】
A、 协助HR&TL跟进部门人才资源池人进人出的流程活动,包括吸引宣传、流程执行,协助日常人员跟进工作;
B、 支撑部门日常会议运作、部门公共事务等工作;支撑部门研讨活动、员工大比武赛事活动、节日活动等工作;
C、 协助HR数据分析运营、活动宣传等工作。
【任职要求】
知识要求:熟悉相关文秘、HR单一或多模块工作经验;
技能要求:熟练使用办公软件及相关工具、熟悉宣传工具;
能力要求:沟通理解力、解决问题能力、执行力强
学历要求:大专及以上,营销策略、汉语言等专业
经验要求:工作经验3-5年及以上,有HR模块经验,性格开朗活泼