岗位职责
1. 负责员工招聘全流程工作,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试跟进、入职办理,保障岗位招聘进度达标。
2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,做好员工档案管理、劳动合同签订与续签,维护人事信息。
3. 协助开展员工考勤、绩效考核、薪酬核算基础工作,对接各部门落实人事相关流程。
4. 负责员工关系维护,处理日常人事咨询、简单劳动争议,落实员工福利、团建、企业文化落地工作。
5. 协助完善公司人事制度、流程规范,完成上级安排的其他人事相关工作。
任职要求
1.年龄:25-35岁;
2. 本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,有人事相关工作经验优先。
3. 熟悉人力资源六大模块基础工作,掌握招聘、员工关系、考勤核算等实操流程。
4. 熟练使用Office办公软件,做事细心严谨、责任心强,具备良好的沟通协调能力。
5. 具备基础的人事法律常识,抗压能力强,有良好的团队协作意识。
薪资福利
1. 福利:入职缴纳五险一金、提供住宿,饭补,免费班车,年终奖;
2. 成长:晋升通道畅通,助力职场稳步进阶;
3. 工作氛围:团队氛围融洽,管理人性化,作息规律。