职位描述
企业培训销售培训职业与技能培训设计培训线上授课线下授课集体授课建筑材料家电批发/零售/贸易装饰装修
【岗位职责】
1. 经销商培训体系建设
1)负责编制、优化经销商培训资料,包括产品知识、销售技巧、安装规范、售后服务流程等,形成标准化培训课件;
2)定期组织线上/线下培训会议,对新晋经销商进行产品及业务赋能,帮助其快速上手;
3)针对经销商团队进行差异化辅导,提升其销售转化能力和客户服务水平。
2. 售后技术支持与管理
1)受理经销商及终端客户的技术咨询、售后问题反馈,提供及时、专业的解决方案;
2)协调处理产品质量投诉、安装疑难等问题,必要时进行现场支持或远程指导;
3)收集售后数据,分析常见问题,推动产品改进及服务流程优化。
3. 渠道关系维护
1)定期走访重点经销商,了解其经营状况及培训需求,维护良好的客情关系;
2)协助经销商开展促销活动或技术交流会,提升品牌在当地的影响力;
3)收集竞品信息及市场动态,为公司营销策略调整提供参考。
4. 新媒体内容输出与视频宣传
1)参与拍摄、剪辑产品安装演示、售后问题处理、培训课程等短视频内容,用于经销商学习及终端用户科普;
2)参与运营公司相关新媒体平台(如微信视频号、抖音等),定期发布宣传视频,提升品牌专业形象;
3)参与制作图文类宣传材料(如产品海报、安装流程图解、常见问题解答等),辅助经销商进行市场推广;
4)结合市场热点及用户关注点,策划有趣、有用的短视频选题,扩大品牌影响力。
【任职资格】
1.行业经验: 至少1年以上建材、暖通、家电或相关行业工作经验,有地暖/舒适家居行业背景者优先;
技术基础: 对地暖产品原理、安装工艺、常见故障有一定了解,具备快速学习新技术的能力;
培训能力: 具备良好的表达能力和逻辑思维,能独立编写培训材料并进行授课,有培训经验者优先;
新媒体能力: 熟悉短视频拍摄与基础剪辑,具备一定的内容策划能力,有新媒体运营经验者优先;
沟通协调: 具备优秀的沟通技巧和服务意识,能耐心解答经销商及客户疑问,妥善处理售后纠纷;
适应能力: 能接受短期出差(走访经销商、现场支持等),有驾照者优先;
职业素养: 责任心强,积极主动,具备团队协作精神,抗压能力强。
1. 经销商培训体系建设
1)负责编制、优化经销商培训资料,包括产品知识、销售技巧、安装规范、售后服务流程等,形成标准化培训课件;
2)定期组织线上/线下培训会议,对新晋经销商进行产品及业务赋能,帮助其快速上手;
3)针对经销商团队进行差异化辅导,提升其销售转化能力和客户服务水平。
2. 售后技术支持与管理
1)受理经销商及终端客户的技术咨询、售后问题反馈,提供及时、专业的解决方案;
2)协调处理产品质量投诉、安装疑难等问题,必要时进行现场支持或远程指导;
3)收集售后数据,分析常见问题,推动产品改进及服务流程优化。
3. 渠道关系维护
1)定期走访重点经销商,了解其经营状况及培训需求,维护良好的客情关系;
2)协助经销商开展促销活动或技术交流会,提升品牌在当地的影响力;
3)收集竞品信息及市场动态,为公司营销策略调整提供参考。
4. 新媒体内容输出与视频宣传
1)参与拍摄、剪辑产品安装演示、售后问题处理、培训课程等短视频内容,用于经销商学习及终端用户科普;
2)参与运营公司相关新媒体平台(如微信视频号、抖音等),定期发布宣传视频,提升品牌专业形象;
3)参与制作图文类宣传材料(如产品海报、安装流程图解、常见问题解答等),辅助经销商进行市场推广;
4)结合市场热点及用户关注点,策划有趣、有用的短视频选题,扩大品牌影响力。
【任职资格】
1.行业经验: 至少1年以上建材、暖通、家电或相关行业工作经验,有地暖/舒适家居行业背景者优先;
技术基础: 对地暖产品原理、安装工艺、常见故障有一定了解,具备快速学习新技术的能力;
培训能力: 具备良好的表达能力和逻辑思维,能独立编写培训材料并进行授课,有培训经验者优先;
新媒体能力: 熟悉短视频拍摄与基础剪辑,具备一定的内容策划能力,有新媒体运营经验者优先;
沟通协调: 具备优秀的沟通技巧和服务意识,能耐心解答经销商及客户疑问,妥善处理售后纠纷;
适应能力: 能接受短期出差(走访经销商、现场支持等),有驾照者优先;
职业素养: 责任心强,积极主动,具备团队协作精神,抗压能力强。





