400-885-9898
职位描述
商业经营分析
职位描述：
1. 集团制度流程优化与推行
体系建设：参与设计并持续优化集团分级授权管控体系，牵头或协同制定、发布及修订集团管控规则等核心管理制度。
流程线上化：牵头业务部门梳理业务流程，推动“业财人”等核心管理流程从线下到线上的迁移与优化，确保业务流程在线化、数据化运行，支撑组织利润的精确核算。
2. 集团业绩目标保障与核心组织赋能
目标分解与绩效管理：协助CEO完成集团年度目标向各业务组织的拆解，并负责组织年度绩效考核表的确认、签署与归档管理工作。
动态预测与监控：建立并运行集团全年业绩动态预测机制，针对“主要业绩贡献组织”设立专项监控，提升业绩预测准确率，及时识别业绩达成风险。
管理闭环与复盘：主导季度、半年度及年度业绩复盘，输出高质量的业绩回顾报告，分析偏差原因，提出目标或资源调整建议，并推动调整流程。
激励机制优化：参与回顾与优化《特殊业绩激励机制》等管理工具，确保激励政策与集团战略方向一致，有效促进战略重点项目的达成。
3. 管理报告与专项工作
报告编制：独立或主导编制各类定期管理报告，包括但不限于业绩回顾报告、制度复盘报告、年度经营分析报告等，跟踪行业宏观政策、市场动态及竞争对手信息，进行深入的行业研究和数据分析，为管理层决策提供数据与信息支撑。
专项课题研究：承接专项课题，进行调研、方案设计与推动落地。
职位要求：
1. 统招本科及以上学历，管理学、经济学、财务、工商管理等相关专业优先。
2. 3年以上中大型企业运营管理、战略管理、总经理办公室、经营管理部或知名咨询公司相关工作经验。具备互联网/科技行业背景者优先。
3. 精通Office办公软件，尤其擅长使用Excel和PPT进行数据分析和报告撰写；具备基础的财务知识，能够理解预算、核算、毛利等核心财务概念。具备优秀的逻辑分析、系统性思维和解决问题能力；拥有出色的跨部门沟通与协调推动力，能够承受一定压力；具备优秀的书面和口头表达能力。
4. 强烈的责任心和自驱力，对管理和业务有好奇心；注重细节，追求卓越；具备良好的团队合作精神和职业操守。
工作地点
北京通州区经开区国家信创园B区8号楼17层
认证资质
营业执照信息
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彭女士/HRBP专家
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