人事专员

急招专业HR人事岗（具体薪资面议）
一、人事专员岗主要工作概述：
1、招聘+筛选+邀约+面试+入离职手续+花名册档案管理等一系列工作
2、每日员工考勤清点汇报及异常跟进+钉钉管理+协助考勤月汇总
3、协助部门完成日常工作+上级交待的其他事务工作
（偏招聘工作占比80%以上）
二、人事行政岗位职责：
1. 人事管理
A. 执行招聘流程：发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职/离职手续。
B. 员工关系管理：处理员工咨询、劳动合同签订与续签、劳动争议协调。
C. 考勤与薪酬：考勤数据管理及月度报表制作；每日考勤清点及异常跟进；审核工资表。提供社保购买名单
D. 人事档案管理：员工档案的建立及更新与维护员工档案（电子/纸质）实时更新员工花名册等 E. 培训管理：入职员工岗前制度入职培训、制定各岗位说明书等

2. 行政管理
A. 办公环境维护管理：设备维护保洁协调。部分固定资产的登记与管理；
B. 文件档案管理：员工档案、合同、公司文件的归档与保管。
C. 会议活动：安排会议、做好记录、组织员工活动。
D. 制度执行：监督落实，优化流程；公文拟定、下达通知等；
E. 其他后勤：差旅安排、物业对接、后勤工作辅助、部分采购及日常行政事务等工作。
3. 其他事务
A. 负责钉钉后台管理工作；协助部门完成跨部门协调工作以及上级交办的临时性任务；
B. 平时工作中观察公司的全体人员如果发现个别同事在语言或者行为上对公司或者其它同事产生了消极或者负面的影响，要及时跟总经办沟通，讨论出解决的办法，从而增加管理经验
岗位要求：
1、熟悉人力资源板块招聘板块，有1-2年以上人事独立招聘及面试的工作经验或有专业的HR各部门人员管理能力优先，
2、熟练使用电脑办公软件打字快。具有一定的文字功底。大专或本科学历熟悉人事六大模块接触过绩效管理或做过各部门绩效考核管理层的能力优先
3、为人刚正不阿，情商高随机应变能力强，性格沉稳活泼开朗热情，不矫情，沟通能力强、责任心强，踏实稳重，能吃苦耐劳，工作有条理细致积极主动，执行能力抗压能力强，能适应繁琐工作。
4、综合素质优秀，具有较强的组织、协调、沟通、学习、领导能力及公关能力以及敏锐的洞察力和决策能力。
特殊说明：要有管理才能、对待工作认真热爱、不矫情不背后搞小动作、不利用职务之便损失公司利益为代价来拉拢同事关系！实干岗位，此岗位需要能够长期稳定工作，矫揉做作玻璃心酱油党短期规划者勿扰！！！
工作时间：9:00-12:00 13:30-18:30 单