储备大区经理

一、岗位职责
(一)学习部主管应具备的知识与技能
1、学习部主管规划年度预算
2、学习部主管制订年度经营方针
3、学习部主管主持召开行销管理会议
4、学习部主管熟悉通路政策运作技能执行状况
5、学习部主管发现市场机会,研拟行销策略
6、学习部主管，掌握营业四大功能的运作经验
7、观摩学习部主管公司各项制度流程优化工作
(二)学习策略规划与管理
1、学习总经理营业策略规划与营运绩效管理
2、学习区域经营策略重点及通路/促销操作实务
二、岗位要求
学历：本科及以上学历，3-5年行销/零售运营管理经验，2年以上团队领导经历；
能力：市场洞察敏锐、数据分析佳、沟通协调、决策果断多元；
背景：优先快消、日化品等行业；
工作地区要求：愿意接受广西区域的调动；
三、薪酬福利
1、1.5万/月-1.7万/月，一入职即购买五险一金，试用期全额薪资不打折；
2、上班时间：8:30-17:30；单休，国家节假日正常放假；
3、公司为每位员工购买五险一金，每年提供两次晋升及考核调薪的机会，岗位发展空间大。
4、完备的福利体系（结婚贺礼、生育贺礼、员工慰问、节假日福利等）；
5、举办员工活动（如户外拓展、年度旅游、运动会、生日会、感恩晚会等）；
6、完整的培训体系：新人训、技能训、管理能力提升训；
工作地点：广西区域