人事经理

岗位职责：
1.薪酬福利与成本管控，制定并管理薪酬福利方案，负责考勤统计、工资核算等工作，同时控制人力资源成本。
2.人力资源规划与招聘配置，根据公司业务发展和市场需求，预测人力资源需求并制定招聘计划，通过多渠道招聘、筛选和录用员工，同时负责人员的合理分配与岗位调整。
3.领导交代的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历
2.拥有至少3年以上工作经验
3.专业技能：熟练使用办公软件，boss、智联等招聘软件操作
4.个人素质：工作细致耐心，有服务意识和同理心，能严守员工隐私和公司机密。