行政人事主管

行政人事主管
工作职责：
1. 全面负责人事行政体系的搭建与优化，涵盖招聘配置、薪酬绩效、员工关系等全模块管理。
2. 据公司发展战略，制定人力资源规划，搭建并优化人才招聘、绩效管理、薪酬福利、员工关系等全模块体系。
3.主导组织架构设计与岗位职责优化，提升人效比统筹行政后勤与办公支持工作，建立标准化流程，保障公司日常运营高效有序。
4. 主导劳动风险防控体系建设，确保用工合规性，妥善处理各类劳动关系问题。
5. 推动跨部门协作机制落地，通过组织文化建设提升团队凝聚力与执行力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业背景。
2. 拥有3-5年酒店、贸易行业复合工作经验，精通人事全模块及行政统筹管理。
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备风险预判与纠纷处理能力。
4. 具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，能独立解决复杂管理问题。
薪资范围：6000-7000元（视管理幅度与经验调整）