岗位名称:HRD
公司地点:岳麓区麓谷核心
汇报对象:集团总裁
公司规模:以外贸出口为核心,投资,物业,零售多条业务发展的贸易集团公司
岗位优势:专注人资模块,无须对接行政相关工作/人资专业广受认可,有一定话语权/人资体系健全,管理规范有序。
岗位职责
1、聚焦集团贸易业务生态,牵头搭建并迭代升级人力资源管理体系,制定适配集团战略的人力资源发展规划,为贸易板块业务扩张提供人力战略支撑。
2、统筹人力资源全周期预算编制与管控,实施精细化人力成本运营管理,通过组织优化与机制创新,持续推动人力效能提升与资源高效配置。
3、主导薪酬激励体系、绩效管理体系、人才发展体系、干部管理体系及招聘配置体系的顶层设计、落地推行与动态优化,构建全链条人力资源管理闭环。
4、统筹企业商学院整体战略规划、项目架构设计与常态化运营管理,搭建系统化人才培养与能力赋能体系,助力核心人才梯队建设。
5、牵头企业文化体系搭建、核心理念宣贯与落地实践,打造契合集团贸易业务特质的组织文化氛围,强化团队凝聚力与企业向心力。
任职要求
1、本科及以上学历,具有出色的协调和沟通能力;
2、10年以上人力资源管理经验,至少5年以上人力资源总监操盘经验,具有外贸企业或者大型公司的人力资源总监经验优先;
3、擅长人力资源体系建设,精通薪酬绩效体系设计、招聘体系及组织协同领域,具有成功案例。