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职位描述
绩效管理薪酬福利招聘人力资源
岗位职责
1.统筹人员编制规划，合理配置各岗位人员，落地招聘落地工作，把控人员到岗时效，保障人员及时到岗。
2.优化完善绩效考核管理制度，牵头绩效方案修订、宣导与全流程落地，跟进考核落地、结果复盘与持续优化。
3.负责薪酬体系搭建、薪资标准制定，按月完成薪资核算、异动调薪、薪酬数据分析等工作。
4.统筹员工入转调离、劳动合同、纠纷处理等员工关系事宜，梳理、修订人力资源管理制度并督导落地执行。
5.从招聘、绩效、薪酬、员工发展多维度搭建适配公司发展的人力资源体系，推动人力体系长效迭代。6.统筹员工培训计划策划、组织实施，落地企业文化建设与宣导活动，打造正向团队氛围。
备注：该岗位上班地点在汨罗弼时镇飞地产业园
1.统筹人员编制规划，合理配置各岗位人员，落地招聘落地工作，把控人员到岗时效，保障人员及时到岗。
2.优化完善绩效考核管理制度，牵头绩效方案修订、宣导与全流程落地，跟进考核落地、结果复盘与持续优化。
3.负责薪酬体系搭建、薪资标准制定，按月完成薪资核算、异动调薪、薪酬数据分析等工作。
4.统筹员工入转调离、劳动合同、纠纷处理等员工关系事宜，梳理、修订人力资源管理制度并督导落地执行。
5.从招聘、绩效、薪酬、员工发展多维度搭建适配公司发展的人力资源体系，推动人力体系长效迭代。6.统筹员工培训计划策划、组织实施，落地企业文化建设与宣导活动，打造正向团队氛围。
任职要求
- 统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、应用心理学等相关专业优先录用。
- 3 年及以上人力资源全模块实操经验，精通人力六大模块运作；有绩效体系搭建落地、中基层管理岗批量招聘实操经验者优先。
- 熟悉劳动法律法规，擅长制度梳理优化，具备独立落地绩效、薪酬项目能力；沟通统筹能力强，逻辑清晰，执行力突出
工作地点
岳阳汨罗市任特机械
公司信息
湖南任特机械制造有限公司
未融资 · 100-299人 · 电气机械/电力设备
已审核
公司介绍
湖南任特机械制造有限公司初创于2008年，现有员工150余人，公司成立十二年来，专注于为客户提供专业、系统化的金属表面处理方案与服务，目前拥有金属前处理、电泳、喷粉涂装、喷漆涂装等完整金属表面处理工序设备，并配备自动喷粉、喷漆机器人等自动化设备，公司拥有完善的、专业化的服务团队。公司立足山河智能集团，以为山河智能集团提供更优服务质量为宗旨，以世界一线工程机械涂装质量为标杆，不断追求精益化管理，全心全意为山河智能集团的发展贡献自己的力量。
工商信息
企业名称 湖南任特机械制造有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 袁野
经营状态 存续
成立时间 2019-06-27
注册资本 500万元
认证资质
营业执照信息
