人事专员/主管

岗位职责：
1.制定和实施招聘策略，确保招聘流程的有效进行；
2.负责组织和参与员工的选拔、评估及培训；
3.管理员工关系，包括入职、转岗、晋升及离职流程；
4.处理员工的日常考勤和薪酬核算；
5.维护良好的员工关系，解决劳动争议和风险。

任职要求：
1.大专及以上学历，有5年以上相关工作经验，其中包含至少要有3年以上的销售招聘经验；
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3.能够独立处理和解决问题；
4.具有较强的组织和协调能力；
5.能够高效执行工作任务，并能适应快节奏的工作环境；
6.具有良好的职业道德，能够遵守公司规章制度

上班时间：
8:00-12:00,13:30-17:30，每周休息一天半，周日下午正常上班~
薪资面谈~

福利待遇：
（1）节假日特别小福利
（2）日常集体下午茶福利及咖啡、零食、水果等无限供应
（3）公司定期组织无压力放松型团建及公费旅行
（4）带薪培训+工龄带薪休假