人力资源实习生(招聘方向)

岗位职责：
1、完成招聘工作。包括：招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析，校园招聘等大型招聘项目；
2、人力资源部门其他工作。
职位要求：
1、对互联网行业有浓厚兴趣，持续关注和使用互联网产品；
2、专科及以上学历，对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展；
3、对数据敏感，良好的逻辑思维能力和数据分析能力；
4、个性活泼，主动积极，善于与人沟通；
5、有责任心，正直，执行能力强，能够承受压力；