人力资源总监

工作内容：
1、参与人资办公室日常运营，确保办公流程的高效与规范；
2、协助处理与相关的事务，提升工作效率。
3、参与组织公司内部会议及活动，保障活动顺利进行；
4、组织实施行政事务，包括但不限于文件处理；
5、想法新颖、为人处世沉着稳重；
岗位要求：
1、具备人力资源管理等相关经验，能够独立处理行政人事相关工作；
2、具有良好的组织协调能力，能够有效地管理办公室日常事务；
3、能够与各部门协作，确保办公环境的顺畅运作。
4、能够独立完成任务，具有较强的责任心；
5、熟悉办公室运作流程，能够高效使用办公软件。
6、有一定处理劳动纠纷的能力，了解劳动法等相关知识。
7、有上市公司人力总监工作经验5年以上。中级经济师或人力资源管理2级及以上证书。
8、45岁以下，本科及以上学历，薪资面议！