高级人力资源总监

一、岗位职责：
1、在总经理的直接领导下，全面负责集团及各下属各区域公司的人事管理工作；
2、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制；
3、负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假；
4、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作；
5、认真审核报批高职、定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续，并负责员工调入、调出、辞职、辞退以及内部调配等审核报批工作；
6、负责企业文化策划和组织实施工作；
7、负责公司人力资源系统的打造，制定推动各人事制度的执行；
8、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高人事管理水平和业务技能， 保证各项工作任务能及时完成；
9、负责人事档案的管理工作，使之更好地为人 事工作发挥作用；
二、任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、心理学及相关管理类专业；
2、有集团公司人力资源管理经验者优先；
3、熟悉国家劳动政策法规和社会保险法规，能熟练操作人力资源和行政管理的各项业务；
4、对现代企业人力资源管理模式精通了解，六大模块中需要擅长绩效、薪酬、员工关系等模块；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力；
6、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有责任心、事业心；
三、福利：
入职即五险一金、提供三餐、交通补助、节假日福利、员工福利、带薪年假
四、工作时间：
8：30~11:30，13:30~17:30；
午休2小时，月休6天（调休）
五、工作地点：
青岛市市南区南京路9号