公司25 年 10 月份后调整运营模式,至今两个多月的时间从原有的 35 家加盟店,干到全国 680 多家加盟店,日 GMV70-100 万+,仅京东秒送一个平台,年后将启动美团闪购、淘宝闪送。有梦想、有能力的兄妹们,可以毛遂自荐,直接联系,期待人才的你加入。需要招聘大量人才进入。
工作职责:
1. 主导公司全链路招聘管理,快速响应年前人员配置需求,精准识别并引进核心岗位人才。
2. 搭建并落地员工绩效考核体系,通过数据化工具驱动组织效能提升。
3. 设计符合快消行业特性的薪酬激励方案,确保内部公平性与外部竞争力。
4. 统筹员工关系全流程管理,妥善处理劳动争议,维护和谐稳定的职场环境。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2. 拥有5年以上人力资源管理经验,具备快消或零售行业背景者优先。
3. 精通招聘全流程管理,擅长批量招聘与关键人才猎聘,能高效解决紧急用人需求。
4. 具备薪酬体系设计与绩效考核落地经验,熟悉劳动法及相关政策法规。
5. 对互联网行业人才市场有深入认知,能快速适配业务对新型人才的需求。
工作地点:苏州,后期苏州、北京人选
对口专业,能力强,可以接受应届毕业生