工作职责:
1. 主导公司核心岗位(含互联网、销售序列)的招聘全流程管理,确保招聘效率与人才质量的平衡。
2. 负责招聘渠道的拓展与优化,建立高转化的人才库体系,支撑业务快速扩张。
3. 优化招聘流程与工具,推动招聘数据化复盘,持续提升团队交付能力。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。
2. 具备1年以上招聘管理经验,有互联网/销售类岗位大规模招聘经验者优先。
3. 具备优秀的沟通协调能力与抗压性,能适应快速变化的业务节奏。
补充说明:
1. 招聘人数:2人
2. 薪资范围:1.4万底薪(急聘)
3、 春节期间可以视频面试,21 号-30 日需要人事岗位到岗。