人事招聘文员

岗位职责
1. 协助招聘全流程：发布岗位信息、筛选简历、协调面试安排，跟进候选人沟通及入职手续办理。
2. 员工关系管理：维护员工信息档案，办理劳动合同签订、处理入、离职全流程手续。
3. 培训支持：配合组织内部培训及员工活动，收集培训反馈。
4. 人事事务统筹：整理人力资源相关文件，统计考勤、离职率等数据并形成基础报告，解答员工日常人事咨询。
5. 协助完善人事制度，完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求
1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，优秀应届毕业生可放宽条件。
2. 技能要求：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据统计和文书处理能力。
3. 核心素养：沟通协调能力强，工作认真细致、有耐心，具备良好的服务意识和团队合作精神，严守公司机密。