人事主管

一、招聘与员工关系管理1. 协助完成公司人员招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、初试安排及面试结果跟进；2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，建立并维护员工人事档案（含电子档案与纸质档案）；3. 协助组织新员工入职引导，帮助新员工快速融入团队；4. 处理员工日常咨询及人事相关事务，维护良好的员工关系。 二、培训与企业文化建设1. 每月组织1-2次公司内部培训或企业文化活动（如新员工培训、技能提升培训、团队建设、节日活动、对外交流等）；2. 协助策划并执行公司文化宣传工作，包括活动拍照、新闻稿撰写、文化墙更新等；3. 推动公司价值观落地，提升团队凝聚力与员工归属感。 三、行政后勤与环境管理1. 负责办公区域卫生环境监督与管理，定期检查并维护办公场所整洁有序；2. 监督员工仪容仪表及办公纪律，维护公司对外形象；3. 管理办公用品、固定资产的采购、领用、盘点及维护；4. 协助组织卫生消防检查，跟进整改措施，确保办公环境安全合规；5. 完成公司等费用统计缴纳。 四、招标平台管理1. 每周定期登录并跟进各类招标信息平台，及时收集、整理、汇报相关招标公告；2. 协助准备投标资料，跟进投标流程及中标后续工作；3. 维护招标平台账号及投标档案，确保信息准确完整。 五、供应商与合规管理1. 对接合作商、供应商的合同维护；2. 负责职工劳动合同的签订、续签、变更、解除及归档管理；3. 办理职工社会保险、意外险等相关手续；4. 组织员工健康证办理及到期提醒，确保持证上岗合规；5. 跟进公司各类证照、资质的年审及更新工作；6.每日进行农副产品检测及登记。 六、考勤与薪酬核算1. 每月统计员工考勤，制作考勤表（含请假、加班、调休、出差等记录）；2. 协助完成员工工资表、绩效考核表的编制与核对；3. 配合财务部门完成薪酬发放前的数据准备及答疑工作；4. 跟进员工转正、调薪等人事变动在薪酬中的落实。 七、对外联络与接待1. 配合政府部门检查，准备相关资料并做好现场接待工作；2. 组织安排行业人员的学习、培训、考试及证书续期事宜；3. 负责来访客户的接待、引导及基本咨询工作；4. 协助处理对外联络信函、文件的收发与归档。 八、其他日常行政人事工作1. 负责公司会议、活动的组织协调及会议纪要撰写；2. 管理公司各类行政人事制度、文件的起草、发布与归档；3. 协助处理员工福利发放、节日慰问等员工关怀工作；4. 完成上级交办的其他临时性事务。