招聘培训主管

一、招聘模块:
1、根据招聘计划，开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，并在规定时间内完成招聘任务；
2、定期进行招聘总结与信息汇总，分析招聘过程中出现的问题，及时调整，不断完善招聘流程，改进细节，提高招聘成功率，完善招聘体系。
二、培训模块:
1、定期进行培训、培训需求的分析、制订培训计划并组织实施；
2、开展实施公司制度文化培训和新员工入职培训，跟进培训进程，进行培训效果反馈。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业；
2、有3-5年招聘及培训相关工作经验；

3、有企业文化培训经验；

4、熟悉教育行业工作经验者优先。