岗位职责:
1、配合组织制定招生计划以及招生策略,负责对招生指标细化,并确保执行到位,对团队目标和转化率以及增长指标的完成过程进行指导、监控、调整,对过程+管理双重管理,对招生指标全面完成负责;
2、依据招生办管理制度,对管理制度进行细化和完善,使其实用性和操作性更强,对其执行效果负责;
3、对同行信息的及时收集、分析与反馈,并根据分析结果执行可行性销售预测;
4、定期组织共享成功案例和销售技巧培训;
5、管理中监督并辅导团队成员工作,完善组内工作流程,提出绩效改进方案,制定有效的激励方案。
薪资福利:
1.工作时间:8:30---6:00
2.社保五险
管理层底薪6000+,有渠道者可谈(根据能力而定)