职责 1:出勤管理与差旅费用审核
负责外勤作业管理(SFA),确保外勤人员的工作计划和任务执行到位。
记录和管理品牌中心员工考勤,进行绩效管理,提升员工工作积极性。
审核并跟踪差旅费用及其他行政费用,控制部门开支,确保费用合理合规与及时性。
职责2:经销商信息管理与合同授权管理
维护客户开户与闭户信息,确保客户数据的准确性。
与财务部门紧密合作,及时传达发票开具结果,确保财务流程顺畅。
跟踪品牌中心经销商合同和授权书的签订与管理,确保所有文件的完整性和合法性。
职责3:400 热线服务与样品管理
运营公司 400 服务热线,及时处理客户投诉,转接并跟踪相关问题的处理,提升客户满意度。
负责样品的邮寄与配送,支持品牌中心人员市场开发的顺利进行。
职责4:客户订单管理与日报表处理
高效准确地制作和管理客户订单及退单,确保订单及时处理。
跟踪发运情况,协助查询发货市场批号,提供发货产品检验报告。
定期制作月度目标架构图和每日发货报表,提供数据支持。
填写市场退款和其他报销单据,确保财务数据的完整性。
职责要求:
1.大专(含)以上学历,1年以上销售内勤工作经验,应届大学生有参加社团、学生会经历;
2.了解相关行业知识,熟练操作办公 0FFICE 软件,具有较强的学习能力,能够快速适应公司节奏;
3.具备较强的分析能力、总结能力,善于沟通协调,性格外向,抗压能力强。