(一)岗位职责:
1.审查公司日常经营管理合同,参与合同的起草和修订,审核公司各类业务合同及法律文件;
2.为公司日常经营提供法律支持和建议,独立或配合外部律所处理公司诉讼与非诉各项法律事务,开展企业法制宣传教育工作;
3.负责公司合规管理、法律审核、法律风险识别与防范,开展内控工作及监督整改落实工作;适时更新健全公司风险信息库;
4.负责组织内部控制、风险防控、合规管理体系建设与完善,组织分析、评价公司合规管理运行情况并提出改进建议;撰写法务、合规、案件等工作报告;
5.协助处理采购管理与供应商管理相关工作;
6.完成领导交办的其他工作。
(二)任职要求:
1.35岁及以下,统招本科及以上学历,硕士研究生优先,法律相关专业,5年及以上法律工作经历或律师从业经历,拥有法律职业资格证书。
2.熟悉法律专业知识,熟练掌握公司治理、工程物流等方面的法律法规及政策制度。
3.品行端正、诚实守信、积极主动、责任心强,具备较强的组织协调、公文写作、沟通表达、学习能力。
4.无违法违纪行为和不良记录,具备正常履职的身体、心理素质。
5.同等条件下,熟悉钢材、水泥等大宗商品贸易或具备建筑类国央企业工作背景者优先;中共党员优先。
6.特别优异者可适当放宽上述年龄条件。
(三)入职待遇
1. 薪酬福利待遇:基本薪酬、绩效奖金、七险一金(养老、医疗、工伤、失业、医疗、住房公积金、补充医疗、意外伤害)、防暑降温、节日慰问、通讯补贴、体检等,连续工作满一年者可享受带薪年休假。
2. 培训培养:入职后实行半年试用期,公司关注员工职业生涯发展,设置管理和专业双序列发展通道,每年开放晋升窗口,鼓励员工不断提升,实现个人与企业的共同发展。
(四)招聘程序
简历筛选及资料收集→电话初试→复试及现场终试→会议决策→上级批复→背景调查→发放录用通知→入职资料核查→办理入职