人事行政主管

1.建立健全公司人力资源管理体系；
2.修订人力资源管理各项实务的体系规范，优化操作流程；
3.负责收集人事政策及法规的更新，及时完善公司人事相关制度；
4.负责人事几大模块工作的具体准确落实；
5.负责人事系统操作的优化建议落实；
6.协助开展人事管理等相应工作；
7.完成公司领导布置的其他工作。
职位要求：
1、35周岁以下，中共党员优先，本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、5年以上大中型企业人力资源相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调、抗压能力，有团队协作精神；