门店店长

岗位职责：
1、根据门店经营计划，承接经营指标，结合实际情况，制定门店经营规划和目标并组织实施；
2、分解销售任务至各部门，推动完成销售目标的达成；
3、后备人才的培养，与HR配合建立门店人才池；
4、负责门店年度预算编制，费用审批及控制；
5、对销售收入、毛利率、毛利额，费用支出、线上订单占比等门店整体经营性指标负全责；
6、推动贯彻门店运营、商业业务的各类制度、规范在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地；
7、对门店运营进行检查、监督和指导，提升门店的运营质量和销售能力；
8、主动开拓发展本区域重点大客户，挖掘客户需求，进行有针对性的业务推介，提升门店会员粘性与会员渗透；
9、负责食品安全、消防安全、人员安全、资金安全等各项安全管理工作，确保安全不出问题；
10、总部各项重大项目政策落地执行；
任职要求：
1、5年以上零售业运营管理经验，具备独立管理连锁店的能力和从新店筹备到开店的能力；
2、精通生鲜商品管理，熟悉生鲜供应链环节，包括但不限于采购、销售、库存、配送；
3、结果导向，具备服务意识和执行能力，高效处理常规及突发性问题；
4、掌握公司各项规章制度，并能协助运营部贯切、落实；