岗位职责
1.负责主持人事、行政、党务工作工作,协调各部门之间的关系;
2.负责公司组织架构、奖惩、考核等内部机制制定和完善;
3.负责撰写各类总结,汇报文稿,组织草拟公司各项规章制度,审核以公司名义下发的各种文件、纪要等文字材料;
4.统筹物资采购、办公区域管理等行政事务;
5.统筹招聘、入离职流转、人才梯队建设、人才盘点、培训、薪酬等人力资源工作;
6.制定人员架构,负责统筹人员调整、晋升、考核机制。
任职资格
1.本科及以上学历(硕士研究生及以上佳);
2.中级职称,擅长人力资源模块优先;
3.具有6年及以上人事行政综合管理经验,有较强的文字写作能力;
4.具有良好的职业素养,有高度的保密意识及良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力;
5.业绩特别突出或经验丰富者,可适当放宽相关条件。
注:本岗位须有大型商业综合体从业经验