综合管理高级经理（数智化转型智库方向）

一、岗位名称
综合管理高级经理（数智化转型智库方向）

二、公司定位

公司深耕企业数智化转型方法体系，倾力打造 “点亮智库” 核心品牌，致力于成为数智时代企业转型的引领者，为企业提供专业的数智化转型研究、方案与生态资源支持。

三、岗位核心定位

作为公司经营管理工作的统筹者，聚焦公司内部高效运转与合规发展，统筹经营分析、公司级项目管理与跨部门协调、公司资质建设与合规管理、人力资源、行政管理等工作，搭建高效内部综合管理体系，支撑“点亮智库”品牌深耕以及业务规模化发展。

四、核心工作职责

（一）经营分析

搭建完善公司经营分析体系，定期收集整理核心经营数据，开展多维度复盘与痛点研判，形成经营分析报告，为决策层提供数据支撑与优化建议，跟踪经营目标落地，推动效率提升。

（二）公司级项目管理与跨部门协调

统筹公司级项目全生命周期管理，搭建跨部门协同机制，协调各部门破解协作难点，督办重要会议决议，保障内部工作同频高效推进。

（三）资质申请与合规管理

统筹高企、双软等核心资质的申请、年检与维护等，建立资质合规体系，关注政策变化规避合规风险；配合招投标工作，做好相关资质、档案及配套资料的标准化管理，保障资料规范可追溯。

（四）行政、人力资源管理统筹

统筹行政管理，优化行政管理制度流程，做好后勤保障；统筹人力资源全模块工作，搭建人才梯队，优化激励机制，防范用工风险，支撑内部管理高效运转。

（五）绩效考核管理

统筹公司绩效考核体系的搭建、优化与落地执行，制定贴合公司战略及各部门业务特点的考核指标与流程，组织开展常态化绩效考核工作，做好考核结果复盘、分析与应用，联动人力资源模块优化激励机制，以考核驱动内部管理效能与员工工作效率提升。

（六）综合管理与团队建设

完善综合管理团队建设，负责团队培养与日常管理，优化内部综合管理体系，完成决策层交办的其他内部管理工作。


五、任职要求

（一）基础门槛

本科及以上学历，管理学、工商管理、人力资源管理等相关专业优先；具备相关中级及以上职称者优先。

（二）工作经验

5年及以上公司内部综合管理经验，3年及以上同岗位管理经验，具备数字化领域智库、行业组织、咨询公司、大型科技企业或数字化平台相关工作背景者优先；熟悉中信联 & 点亮智库数字化转型架构方法（DLTTA）者优先；有高企/双软资质申报、招投标资料管理经验者加分。

（三）核心能力

具备较强经营分析、统筹规划及公司级项目管理能力，具备合规管控、数据研判及制度优化能力，具备绩效考核体系搭建与落地能力，具备优秀沟通与执行能力，擅长跨部门协同与团队管理，有较强的责任心与全局观，能精准对接公司战略落地各项管理工作