市场顾问-国际税务背景（深圳）

一、核心职责
1. 市场开拓与业务增长
独立开发新客户与业务渠道，拓展公司在跨境税务咨询领域的市场份额。
以国际税务为切入点，精准识别并挖掘客户在跨境架构筹划、法商财税一体化等方面的深层需求，推动咨询项目落地与转化。
2. 客户与渠道关系全周期管理
系统维护存量客户及合作渠道，通过专业服务与持续跟进，挖掘二次合作及转介绍机会，构建长期稳定的客户合作生态。
代表公司拓展并维护与重要合作伙伴（如律所、金融机构、企业商会等）的战略关系，推动资源互补与共赢合作。
3. 专业内容输出与市场影响力建设
能独立面向客户、渠道或行业平台，开展国际税务专题培训、讲座及研讨会，提升公司专业品牌影响力。
输出跨境税务筹划、法规解读等专业文章、案例或方案，增强客户信任，直接助力渠道转化与业务成交。
4. 专业研究与业务支持
持续跟踪新加坡、中国香港、欧美等重点地区的国际税务政策与监管动态，进行合规解读与业务影响分析。
围绕客户需求与成交导向，开展针对性税务筹划研究，提供可操作的解决方案，为项目落地提供专业支持。
5. 内部协同与项目落地
与公司内部财务、税务、法律团队紧密协作，整合资源，确保跨境咨询项目的顺利交付与客户满意度。
二、任职要求：
1. 本科及以上学历，税务相关专业背景，持有ACCA、CPA、税务师等专业资格者优先；
2. 具备3年国际税务咨询/筹划经验，熟悉跨境架构设计与税务合规实务；
3. 拥有较强的客户资源积累和市场营销意识，有明确的业务开拓成绩与渠道资源；
4. 出色的演讲与授课能力，具备独立开展专业培训或公开演讲的经验；
5. 优秀的研究分析能力，能快速理解税务政策并转化为业务语言与解决方案；
6. 结果导向，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
三、薪酬架构与员工福利
1.多元薪酬
包括基本工资、岗位津贴、职位补贴、业绩提成、年终奖金及年度调薪。参与研究或撰写文章另享稿酬。
2.社会保障与假期
五险一金、双休、法定节假日；另有春节、远途及生日带薪假期等。
3.职业发展
员工可灵活选择管理（M）或专业（P）发展通道，两者互通，根据个人能力及工作表现参与晋升考核，获得发展机会。
4.培训与成长
提供系统化内部培训及跨区域学习机会，助力员工持续提升专业能力。
5.企业文化福利
定期发放节日礼品，组织团队建设及部门团建活动，营造积极的工作氛围。