人工智能算法工程师

一、基本条件
（一）具有过硬的政治素养和道德品质；
（二）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
（三）具有履行岗位职责所必需的专业知识；
（四）具有高度的责任心，爱岗敬业、吃苦耐劳；
（五）具有较强的沟通能力、抗压能力、应变能力和团队协作能力。
二、招聘岗位及人数
（一）招聘岗位：人工智能算法工程师；
（二）招聘人数：1名。
三、任职资格和能力要求
（一）学历要求：硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，国（境）外学历、学位须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明文件；
（二）专业要求：计算机相关专业；
（三）职称：具有中级专业技术职称或相当的专业技术水平；
（四）工作经历及能力要求：具有所需岗位5年以上同类或相近岗位工作经验；熟练掌握Python、Java等编程语言，熟悉机器学习、深度学习等算法原理及实现方法，具备较强的模型调试与优化能力，能够独立完成数据清洗、增强；熟悉大模型技术栈，具备大模型微调、Prompt工程或相关应用开发能力；熟悉Dify等低代码/AI工作流平台，能够基于其设计和部署AI应用流程；具备良好的团队协作和沟通能力，能快速理解业务需求并推动AI解决方案落地。
四、岗位职责
（一）负责公司AI算法的前沿研究与开发。
（二）独立完成算法设计、代码实现、模型训练与测试等工作。
（三）负责AI算法成果数据运维及对算法服务器的运维工作。
（四）完成领导交办的其他工作。
五、招聘程序
（一）个人报名：
采取公开招聘自愿报名的方式进行。报名截止日期：招满即止，报名通道将在招录到合格人员后即时关闭，具体截止时间以实际招录进度为准。报名材料（包括个人简历、身份证、学历证、学位证、职称证书、业绩证明、简历提及的其他材料等扫描件）合成PDF文档式投递至指定邮箱：捌肆零柒肆贰伍柒壹@qq.com，（注意：邮箱为阿拉伯数字），邮件主题及文件名称按“应聘岗位+姓名”格式填写。
（二）资格审核
根据应聘人员基本条件和岗位任职资格要求对应聘人员进行资格审核，通过的人员进入面试。
（三）面试考察
以电话或短信的方式通知资格审核通过的人员，对通过资格审核的人员就专业能力、沟通能力和综合素质等方面进行考察。
（四）确定建议人选
根据应聘人员综合面试成绩，研究提出建议录用人员名单。
（五）办理入职手续
对拟录用人选，按规定履行相关程序，办理入职手续。
六、注意事项
（一）经资格审查进入面试环节人员请注意查收短信并保持手机畅通，如出现联系不上等状况，视为自动弃权。
对报名人员进行资格审核后，通知符合条件的人员参加面试，不符合条件的人员不再通知，敬请谅解。
（二）公司对应聘人员的信息资料保密，应聘人员需对个人提供的信息及相关资料的真实性负责，若有提供虚假材料或在面试中弄虚作假行为的，一经查实，取消资格。