更新于 2月27日

人事HRBP(销售团队赋能)

8000-10000元
  • 长沙岳麓区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

中级人力资源管理师高级人力资源管理师培训招聘组织发展绩效管理销售团队HRBP人力资源管理员在线教育房地产中介汽车4S店/经销商
一、 主要工作职责
1. 业务合作伙伴关系:
· 深入理解所支持业务部门的战略、业务流程和团队状况,诊断并识别组织与人才问题。
· 为业务管理层提供有关人力资源、组织发展等方面的建议和解决方案,并推动实施。
2. 人才招聘与配置:
· 根据业务发展需求,协同招聘团队,主导或参与关键岗位的招聘工作,确保人才及时到岗。
· 进行团队人才盘点和评估,合理配置人力资源,提升人岗匹配度。
3. 绩效管理与提升:
· 推动并执行公司的绩效管理体系,包括目标设定、绩效跟踪、评估与反馈等环节。
· 辅导业务经理进行绩效面谈,处理绩效改进计划,提升团队整体绩效水平。
4. 员工发展与培训:
· 识别业务团队的培训需求,协同培训团队,制定并实施针对性的培训发展计划。
· 关注核心员工的成长,负责人才梯队建设与关键人才的识别、发展和保留。
5. 员工关系与企业文化:
· 负责员工关系的日常管理,营造积极、健康的工作氛围。
· 有效处理员工投诉与劳动纠纷,防范用工风险。
· 传承和弘扬公司文化,通过组织各类团队建设活动,提升团队凝聚力。
6. 薪酬与激励:
· 协同薪酬福利团队,参与所支持团队的年度薪酬回顾与调整,确保薪酬的激励性和公平性。
· 运用多种激励手段,有效激发员工潜能与积极性。
二、 任职资格要求
必备条件:
· 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理学等相关专业优先。
· 3年以上人力资源相关工作经验,其中至少2年及以上HRBP或独立支持业务部门的经验。
· 熟悉人力资源各模块,并能将专业知识应用于业务实践。
· 出色的沟通协调能力、人际理解能力和同理心,能够与不同层级的员工建立信任。
· 具备较强的逻辑思维、分析问题和解决问题的能力。
· 积极主动,抗压能力强,具备出色的团队合作精神和客户服务意识。
优先考虑条件:
· 有 [互联网、汽车、房地产销售或在线教育等] 行业背景者优先。
· 支持过 [销售、运营或产品部门等] 团队者优先。
· 在快速发展或变革中的组织有工作经验者优先。

工作地点

长沙市岳麓区旺龙路长沙市芯城科技园15栋503

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张先生/总经理

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