人力资源招聘专员

📌我们希望你：
1.学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先（专业不限，对HR工作充满热情者可放宽）；
2.核心能力：
✅ 沟通表达能力强，善于倾听与共情，能快速建立信任关系；
✅ 细致严谨，有良好的逻辑思维和执行力，能高效推进工作；
✅ 热爱与人打交道，对人才识别、招聘流程有基础认知（有校园社团组织、招聘相关实习 / 实践经验者加分）；
3.工具技能：熟练使用 Office 办公软件（Excel 数据整理、PPT 制作），会使用招聘类工具或 HR系统者优先。
🎯你将负责：
1.协助社会招聘：岗位发布、候选人寻访与邀约、面试接待与跟进，积累招聘渠道运营经验；
2.人才库搭建与维护：分类整理候选人信息，优化人才储备体系，为业务部门提供精准人才支持；
3.参与 HR 其他模块协同：员工入职引导、企业文化活动落地、招聘数据统计分析，全面了解 HR 工作逻辑。
🎁专属福利，助力快速成长：
✅ 系统化培养：1v1 导师带教，从招聘基础技能到人才战略思维，手把手教学；定期内部培训（招聘技巧、劳动法实务、沟通心理学），搭配线上学习平台会员，全方位提升硬实力；
✅ 优厚待遇保障：底薪（3k-5k）+ 绩效 +提成+ 五险一金；带薪年假、节日福利、定期团建，关爱你的工作与生活；
✅ 清晰职业路径：招聘专员→招聘主管→招聘经理→HRBP / 人力资源总监，管理岗与专业岗双向选择；表现优秀者可参与跨部门轮岗（薪酬绩效、员工关系等模块），成为复合型 HR 人才；
✅ 年轻化氛围：团队平均年龄 25+，扁平化管理，开放沟通无壁垒，你的想法与创意将被重视。