人事行政专员

一、岗位职责
1.执行招聘计划，发布职位、筛选简历、安排面试、跟进录用流程；办理员工入职、离职、转正、调岗等手续。
2.管理员工劳动合同、人事档案，确保信息的准确性与保密性；协助处理基础员工关系沟通。
3.负责月度考勤统计与核对；协助核算社保、公积金，为薪酬计算提供数据支持。
4.配合实施公司规章制度的培训、新员工入职培训。
5.负责前台接待、访客登记与引导；接听总机电话，进行转接与信息记录。
6.负责办公用品、固定资产的采购、登记、发放与管理；维护办公环境的整洁与秩序，对接物业。
7.负责会议室安排、会议准备与服务工作；协助筹备公司年会、团建等大型活动。
8.管理公司快递、信件收发；安排订水、订票等日常行政事务。
二、任职要求
1.学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先。
2.经验：1-3年人事行政相关工作经验；
3.熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的正常法规；
4.熟悉人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；
5.具备良好的语言表达和沟通协调能力，服务意识强；
6.工作积极主动，责任心强，能高效处理多线程任务，做事有条理、细致。
7.学习能力强，能快速适应公司环境和工作要求，具备良好的抗压能力。
8.熟练使用Word， Excel， PowerPoint等办公软件