招聘停车场管理员・弹性排班・入职缴五险・月入 4000-7000

岗位职责
主要负责停车引导、费用收取、车位巡查、秩序维护、车主服务等；非高峰时段仅需定时巡查车位状态。
任职要求
1.学历要求：专科及以上学历（视情况可上下浮动），可放宽至高中、中专；
2.基本条件：年龄18-48周岁，身体健康（无重大疾病、行动不便等情况），具备基本读写能力，会使用智能工作设备；
3.具有服务态度，烈的责任心，对工作认真负责，能按时完成车位巡查、费用收取等基础工作，不擅自离岗、不敷衍了事；
4.入职需办理无犯罪记录证明。
工作时间
岗位实行弹性排班制度（周末通班），上五休一。
早班：7:00-14:00（7小时工作制，涵盖早高峰停车服务需求）；
晚班：14:00-21:00（7小时工作制，覆盖晚高峰及夜间停车服务）；
薪酬福利：无责底薪+提成+补贴+加班工资
正常不加班是3000-3800，法定节假日三倍工资，包含春节、五一、国庆等国家法定节假日，非法定节假日加班双倍工资，按出勤班次计算；任务完成有考核绩效奖500元，另外提成优厚，根据能力定，月综合收入平均4000-7000（现行月度发放最高工资10000出头，最低2500）。如需加班16/小时。
法定福利
入职即缴纳五险、夏季降温费（6-9月）加防暑物资及冬季取暖费（11-3月），每月随工资发放，均根据地方政策实施；降温费根据天气核定，取暖费共计1000元分四个月发放。
其他福利
节日福利（春节、端午、中秋等传统节日发放礼品或补贴）、员工培训（入职培训+在岗技能提升）