(一)人事管理
1. 负责员工招聘、简历筛选、面试邀约、入职接待、手续办理、档案建立与管理。
2. 负责员工考勤管理,日常打卡、请假、加班统计,月度考勤汇总。
3. 负责劳动合同签订、续签、解除、离职手续办理。
4. 负责社保、公积金增减员、申报、核对及异常处理。
5. 协助开展员工培训、入职培训、安全培训组织与记录。
6. 负责公司人员证书(建造师、安全员、技工证等)台账管理、到期提醒、延续申报协助。
7. 协助完成薪酬核算资料整理、绩效统计、员工关系维护。
(二)行政管理
1. 负责办公用品采购、入库、领用、盘点、办公设备维护报修。
2. 负责公司车辆调度、登记、油耗、维修、年检、保险管理。
3. 负责公章、证照、资质证书保管、使用登记、台账更新。
4. 负责会议组织、通知下发、会场布置、会议纪要撰写与督办。
5. 负责来访接待、外联对接(甲方、监理、政府部门等)。
6. 负责办公环境、卫生、安全、宿舍、食堂等后勤管理。
7. 负责文件收发、归档、资料整理、制度起草与更新。
8. 完成领导交办的其他行政、后勤、综合协调工作
要求:有市政行业办公室内勤及劳资专员相关工作经验,有一定财务基础者优先,会开车,45周岁以下,五险,包吃,单休,工资面议。