人事行政专员

岗位职责：
1.负责员工入、转、调、离手续、合同续签等的人事异动工作；
2.负责公司各部门考勤制作，及各类假期的汇总、统计、工资计算；
3.负责公司社保、公积金、个税的申报缴纳；
4.负责做好内部文件和记录的管理，负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理，负责会议纪要；
5.负责公司日常行政工作，包括工程物品采购、工程表格登记、宽带费用登记、租金水电核算请款、宿舍管理、高层管理巡检登记等琐碎事务，确保公司日常运营的顺畅；
6.外来人员接待工作: 负责办公区域整洁，热情接待访客；
7.根据领导需要的巡店管理工作；
8.完成领导交代的其他工作事项。
任职要求：
1.人力资源或相关专业本科以上学历；
2.两年以上的工作经验，有餐饮行业相关经验优先考虑；
3.有考勤、薪酬、租金水电核算等工作经验必备条件；
4.熟练使用常用办公软件以及公式运用，钉钉、excel等；
5.具有较强的问题解决能力、口头表达能力、亲和力。
薪资福利：
公司执行固定大小周工作制度，试用期为三个月。
工作时间：
每周一：9：30-12：30 13：30-18：30
周二至周五9：00-12：30 13：30-18：00
小周周六：9：30-12：30 13：30-17：30
1.综合薪资范围为8-9K，薪资结构为固定薪资+绩效。
2.员工入职购买社保公积金，享有国家法定节假日；
3.不定期举行员工聚餐、团建活动；
4.中午提供员工餐。