更新于 4月15日
职位描述
招聘员工关系人事培训助理人力资源管理师人力资源管理员文化艺术/娱乐人力资源
一、工作内容
作为集团人力资源部SSC与信息化支持专员，你将深度参与国企的人力资源共享服务与数字化转型工作，主要工作内容：
1.员工全生命周期管理：负责集团总部及下属企业员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理与流程流转；负责劳动合同、劳务协议的起草、签订、续签及归档管理，确保用工合规；统筹全员考勤管理与假期审批，处理异常考勤数据，对接薪酬发放。
2.HR系统运维与数据治理：负责集团HRIS系统的人员信息维护、流程配置及权限管理；按月进行人力资源数据统计与分析，输出人员花名册、流动率、编制执行率等报表；能做月度人力资源管理数据分析，并在指导下开展简单培训；协助推进人力资源数字化建设，参与新功能模块的需求调研与测试上线。
3.风险防控与基础咨询：负责劳动争议的前置排查与风险预警，整理相关证据材料，协助法务处理仲裁案件；解答员工关于人事政策、考勤休假、证明开具等日常咨询，提升员工体验。
二、任职要求
1. 基本条件学历：本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、管理学、统计学、计算机科学与技术等相关专业优先；经验：应届毕业生或1-3年人力资源相关工作经验（接受优秀应届生，有HR实习经验者优先）；素质：具备较强的责任心、细致度与抗压能力，认同国企文化，有志于长期从事人力资源工作。
作为集团人力资源部SSC与信息化支持专员，你将深度参与国企的人力资源共享服务与数字化转型工作，主要工作内容：
1.员工全生命周期管理：负责集团总部及下属企业员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理与流程流转；负责劳动合同、劳务协议的起草、签订、续签及归档管理，确保用工合规；统筹全员考勤管理与假期审批，处理异常考勤数据，对接薪酬发放。
2.HR系统运维与数据治理：负责集团HRIS系统的人员信息维护、流程配置及权限管理；按月进行人力资源数据统计与分析，输出人员花名册、流动率、编制执行率等报表；能做月度人力资源管理数据分析，并在指导下开展简单培训；协助推进人力资源数字化建设，参与新功能模块的需求调研与测试上线。
3.风险防控与基础咨询：负责劳动争议的前置排查与风险预警，整理相关证据材料，协助法务处理仲裁案件；解答员工关于人事政策、考勤休假、证明开具等日常咨询，提升员工体验。
二、任职要求
1. 基本条件学历：本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、管理学、统计学、计算机科学与技术等相关专业优先；经验：应届毕业生或1-3年人力资源相关工作经验（接受优秀应届生，有HR实习经验者优先）；素质：具备较强的责任心、细致度与抗压能力，认同国企文化，有志于长期从事人力资源工作。
2. 技能要求专业能力：了解《劳动合同法》《社会保险法》等基础劳动法律法规，熟悉员工入转调离流程者优先；工具技能：熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表等函数）、PPT；有HRIS系统操作经验（如SAP HCM、用友e-HR、钉钉/企业微信人事模块）或SQL、Python数据处理经验者加分；沟通能力：具备良好的跨部门协作意识，能与业务部门、下属单位高效对接人事需求。
3. 优先条件中共党员、学生干部、校级奖学金获得者优先；有国企/大型集团企业人力资源实习经历，或参与过劳动争议案例处理者优先。
奖金绩效
月薪倍数
工作地点
拱墅区杭州运河大剧院桥弄街399号
公司信息
浙江演艺集团有限责任公司
不需要融资 · 500-999人 · 文化艺术/娱乐
已审核
公司介绍
浙江演艺集团由浙江歌舞剧院、浙江话剧团、浙江曲艺杂技总团融合组建，于2019年11月5日正式挂牌，下设浙江歌舞剧院、浙江民族乐团、浙江话剧团、浙江儿童艺术剧团、浙江曲艺团、浙江杂技团、浙江演出院线经营管理公司、浙江舞台工程管理公司9家独立子公司以及杭州剧院、浙江胜利剧院、浙话艺术剧院、浙江音乐厅、杭州运河大剧院等5个专业剧场。作为浙江省最大的文艺院团，始终秉持着为人民服务的初心，担当国有文化企业的艺术使命，以集聚优势资源、打造文化精品、创新产业模式、多元融合发展的经营理念，在声乐、舞蹈、民乐、话剧、儿童剧、曲艺、评弹、杂技、魔术等艺术园地辛勤耕耘，致力于为全年龄层观众提供优质艺术服务，再创浙江文化新优势，成为浙江文艺的引领者，地域文化的推广者。
工商信息
企业名称 浙江演艺集团有限责任公司
企业类型 有限责任公司（国有独资）
法人代表 周阿勇
经营状态 存续
成立时间 2019-08-13
注册资本 5000万元
认证资质
营业执照信息
