人事招聘

岗位职责：
1. 负责公司日常招聘，有工作经验者优先，可独立负责人事工作招聘全流程。
2. 负责公司员工关系管理，包括入职、转岗、调动及离职等环节。
3. 负责员工福利规划与实施，包括团建活动的组织与公司活动的策划。
4. 服从领导安排，能独立完成领导安排的工作内容，全面负责在岗人员的工作调动、岗位任免及招聘程序。
5. 负责岗位初试，把控复试推荐的精准度。
6. 管理新员工试用期，确保其工作状态及业绩产出符合公司要求。
7. 负责员工档案管理、花名册信息录入及劳动合同签订。
8. 规避劳动风险，对试用期不合格员工进行委婉劝退。
9. 管理本公司的行政人事管理和日常事务，协助领导搞好各部门关系，落实规章制度，沟通内外联系，负责全公司组织系统及工作职责的制定。

任职要求：
1. 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
2. 高中及以上学历，适应能力强，工作内容根据公司发展需要有所变动。
3. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
4. 工作时间：早上8：00-11：40；13：20-17：40（夏季13：40-17：50），月休四天。