人事行政专员

人事工作内容:
1.制定人员招聘方案，拓展招聘渠道;负责招聘实施，监控招聘过程，招聘前期与相关部门对接用人需求，电话面试、面试初试、沟通offer等环节;
2.负责公司各项培训计划和团队建设计划实施;
3.参与起草、修改和完善公司人事、行政各项制度和工作流程;
4.建立、维护人事档案，员工劳动关系的办理工作(入职、离职、转正、升职、调任等);
5.配合上级做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
6.其他突发事件处理和领导交办的事项
行政工作内容:
1、负责公司前台日常接待工作，做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总结评比和表彰活动。
2、负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。
3、负责统筹办公物资的采购、发放与库存管理，合理控制行政成本;
4、负责公司办公环境的日常维护与管理，确保办公区域整洁有序、设施设备正常运；
5、根据公司领导指示，制定员工福利政策，并确保员工享受到相应的福利待遇;
6、公司各项资质、操作证书办理、复审、登记归档等；
7、公司车辆管理，油卡充值、到期年检及验车，处理交通违章，购买车险等；
8、完成公司交办的其他人事行政任务。
上班时间：上五休二， 8：30-17：00，午休12：00-13：00
职位福利：节假日福利、生日福利、五险一金、13薪