更新时间 6月13日
职位描述
绩效管理薪酬福利招聘
岗位内容：
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。
4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。
4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。
任职要求：
1. 本科或以上学历；
2. 2年或以上相关的工作经验；
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。
1. 本科或以上学历；
2. 2年或以上相关的工作经验；
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。
工作地点
南通海安市江苏林达鸿利电气有限公司
工作地点
公司信息
江苏林达鸿利电气有限公司
不需要融资 · 100-299人 · 电力/水利/热力/燃气、电气机械/电力设备、环保
已审核
公司介绍
江苏林达鸿利电气有限公司是一家专注于变压器设计、研发、生产与销售的制造企业。工厂创办于2019年，工程和制造已有15年以上的经验。公司注册资金3741.82万美元，生产设备、产品检验、检测设备齐全。公司秉承“科技为本，质量为先”的经营理念，产品畅销全球。
工商信息
企业名称 江苏林达鸿利电气有限公司
企业类型 有限责任公司（港澳台投资、非独资）
法人代表 董斌
经营状态 存续
成立时间 2019-08-20
注册资本 7483.84万美元
认证资质
营业执照信息
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大专
5-10年
招聘
员工关系
绩效管理
人力资源
早九晚六
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签订正式劳动合同
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员工团建
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招聘
培训
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新员工入职
员工入职培训
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岗位培训
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大专
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员工关系
招聘
人事培训
人力资源
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五险一金
文化活动
奖金
年终奖
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行政人事经理
1-1.5万 南通振群电子有限公司
大专
5-10年
培训
绩效管理
薪酬福利
招聘
二级人力资源管理师
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电子设备制造
带薪年假
餐补
节日福利
包吃包住
人力行政经理
1.6-3万 制局半导体(江苏)有限公司
本科
5-10年
各个职能模块均有深入认识
具有战略/策略化思维
有能力建立/整合工作团队
优秀的英文听、说、读、写能力
具备人力管理模式的实践经验积累
良好的教育背景
接受出差
具备集团型企业及海外工作能力
具备指导各职能模块的工作能力
具备集成电路制造业人力高管经验
具备制造业人力资源高管经验
人事主管
7000-10000元 江苏东方宏达电力发展有限公司
本科
5-10年
绩效管理
员工关系
人事培训
中级人力资源管理师
电力/水利/热力/燃气
人力资源
跟踪培训
薪酬调整
绩效激励
员工关怀活动
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