行政人事专员

主要工作内容：
1. 人员招聘：按照编制及各部门提交的、经过总经理审批的人员增补申请，采取公开招聘的方式进行内聘或者外聘，组织面试、录用等事务性工作；
2. 培训计划与实施：统计汇总公司员工与部门的培训需求，结合公司发展战略和培训费用预算，开展培训需求分析，制定年度培训计划，组织各部门按计划开展培训，监督培训实施过程；
3. 职称资质汇总：建立员工职称、资质及职业资格等级管理台帐，动态管理、实时更新；
4. 月度考勤统计；
5. 公司团建活动的筹划、组织和实施；
6. 厂级安全教育的筹备、组织和效果评价；
7. 办公设施、办公网络的基本维护；
8. 行政采购、行政接待、保安保洁管理的事务性工作；
9. 部门主管安排的其他工作。
招聘要求：
1. 统招大专及以上学历。
2. 有制造型企业的招聘经验；
3. 具有良好的书面及口头表达能力；
4. 工作条理性、计划性较强；
5. 性格开朗、积极乐观、乐于表达、善于交际，具有良好的情绪调节能力和一定抗压能力。