行政人事主管

1、需掌握人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、规划）的基础知识；
2、熟悉办公室日常事务处理，包括会议组织、固定资产管理、办公用品采购及后勤保障；
3、必须熟悉国家及地方的劳动人事政策法规，尤其是《劳动合同法》以及社会保险相关的法律适用标准；
4、能熟练操作 Office 办公软件（Word, Excel, PPT），具备良好的文字编辑和排版能力；
5、人事行政涉及大量跨部门协作和外联接待，需要极强的沟通能力、组织协调能力和亲和力；
6、具备高度的责任意识、公正性和职业道德，能严格保守公司人事秘密；

7、具备一定的业务思维，能从公司发展角度发现人才，并能对候选人保持同理心。