主网部负责人

年薪面议。
【岗位定位】
作为公司主网部核心管理者，对主网部的经营管理目标负责，以主网变电专业为技术根基，全面负责主网部生产运营、技术质量、团队建设，以及内外协调工作，同时协助公司开展主网业务的市场开拓。
【岗位职责】
1．部门经营管理
①　依据公司整体部署，牵头制定主网部年度经营目标、经营规划，并推进落地与执行。
②　根据公司现有制度，牵头编制部门内的管理制度，包含主网市场和生产的管理制度。
2．生产与团队管理
①　生产统筹：制定主网部年度项目里程碑计划，合理调配变电、线路、土建等专业人力资源，确保项目按期交付。
②　团队建设：搭建并完善主网技术人才梯队，负责核心技术人员的培养、选拔与激励，提升团队整体技术水平。
③　绩效管理：建立部门内部科学考核机制，对设计质量、工作效率、客户满意度等进行量化评估，实施奖惩措施，激发团队活力。
④　跨专业协调：统筹协调主网技经专业及外部协同专业，保障项目高效作业。
3．质量体系建设
①　推进标准化建设：组织编制公司主网各专业设计成果规范，统一设计标准与流程，提升设计标准化水平。
②　质量监督管控：建立并执行项目审查制度，定期组织项目质量“回头看”，持续提升设计质量。
4．外部技术支撑
①　客户沟通汇报：作为技术主管，参与业主组织的可研、设计审查以及过程中的项目技术协调会议，负责变电一次专业技术答辩与方案解释，维护客户关系。
②　现场技术服务：指导工代处理施工现场变电相关的设计变更、设备安装调试技术问题，重大问题亲赴现场决策。
③　对外协调联动：与业主及外部合作方保持常态化技术沟通，确保设计方案顺利通过审批，保障项目有序推进。
5．专业职责：
①　作为变电项目设总，主导变电一次专业关键技术方案论证，牵头解决重大技术难题，确保设计成果严格符合国家、行业规程规范、技术标准及业主技术要求。
②　承担部门变电项目专业技术审查负责人，把控设计质量。
③　组织部门专业人员协助市场开展主网项目的技术投标文件的编制工作。

【任职要求】
1．学历与资质
①　本科及以上学历，电气工程、电力系统及其自动化（强电方向） 等相关专业。
②　必备证书：具备高级工程师及以上职称；持有注册电气工程师（发输变电） 执业资格优先。
2．专业背景：变电一次专业出身，主导或参与设计的变电站项目已投运不少于20项（列出清单），具备扎实的专业技术功底和丰富的实践经验。
3．工作经验
①　10年以上电力设计行业经验，其中8年以上变电一次专业设计经验，5年以上设总或技术管理岗位经验。
②　项目业绩：作为变电一次专业负责人或设总，主导过至少3个220kV及以上电压等级的新建变电站全过程设计。
①　有大型甲级设计院室主任、主任工程师、设总经历者优先。
4．综合能力
①　统筹管理能力：对二次、土建、线路专业有基本认知，能够统筹多专业协同作业，高效推进项目落地。
②　沟通协调能力：具备较强的对外沟通能力，能与业主、审图专家高效对接；对内可有效指导各专业负责人开展工作，凝聚团队合力。
③　抗压攻坚能力：能够适应多项目并行、紧急投标、突击评审的工作节奏，具备带领团队攻坚克难的能力。
④　创新突破能力：具备创业精神，在资源有限的情况下，能灵活应变、创造条件，确保完成工作目标。