.岗位内容:
招聘需求流程支持
1,负责对接相关方,发起、跟踪与维护招聘需求申请流程,确保信息准确、流程合规。
2,成为招聘需求流程的关键枢纽,解答流程疑问,协助收集与整理里岗位需求相关材料。
组织与人才数据运营
1,负责维护相关OD数据台账。
2,定期进行基础数据校验、清洗与录入,确保数据源的准确性与时效性。
3,根据既定规范,输出周期性的数据报表。
日常运营与流程协助,
1,支持OD项目的日常行政与运营工作,如会议组织、材料准备等。
2,协助团队进行SOP文档的整理、更新与维护。
3,处理其他由团队负责人指派的基础性运营支持工作。
任职要求
1,统招本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学或相关专专业优先。
2,具备1年以上中型或大型企业HR相关岗位工作经验,有招聘协调、HR运营、数据操作经验者优先。
3,精通办公软件(office、飞书等),具备优秀的数据处理和口文档整理能力。,
4,出色的学习能力与主动性:能够快速理解业务逻辑和流程,对重复复性工作能主动思考优化可能
5,极致的细致与耐心:对数据高度敏感,有强烈的责任心和核对意识。
6,高效的沟通与协作:具备良好的服务意识,能清晰、及时地与多力方沟通。
优先条件
有游戏/互联网行业工作经验。
使用过飞书多维表。
接触过人力资源信息系统(如SAP SuccessFactors、Workday、北比森等)或OA系统
对组织发展、人才管理有基础认知和兴趣,对游戏感兴趣。