HRD\人力资源总监（杭州城区，猎头代招）

岗位职责：

1、根据公司整体发展战略，定期向公司提供有关人力资源发展、组织建设等方面的专项建议，为公司提供人力资源保障支持，规划公司人力资源的整体发展，提出建设性方案；

2、深入业务各部门，进行组织诊断，推动组织变革，提出组织结构和人员配置优化方案，提升组织人效；

3、建立与完善人才发展与学习发展体系，负责中高端人才的招聘，制定有市场竞争力的招聘策略，持续优化招受聘双方的体验和效率；

4、不断改进公司激励政策，组织推动企业文化建设；

5、管理和督导公司内部各项流程、制度，确保公司各部门和机构的事务有序开展；

6、参与公司各项目筹备，带领组织行政等后台部门支撑活动落地，协调外部资源，确保相关项目的整体有序推进；

7、协助总经理完成其他临时交办事项。



岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、5年以上环保行业固废处理行业经验，8年以上人力资源管理经验；

3、人力资源领域专家，熟悉六大模块全模块运用与管理（至少精通2个模块）；

4、对人才开发、员工关系、人力资源体系有深度的理解和实践经验；

5、认同团队文化和价值观，懂方法，擅用工具，执行力高；

6、具备系统性思维，反应敏捷，沟通能力佳，有大局观。