员工关系主管

工作职责
1. 负责员工入离职、劳动合同管理、社保公积金缴纳等基础人事流程的规范执行，确保用工合规。
2. 建立并维护员工沟通渠道，及时响应员工诉求，协调解决劳动争议与纠纷，降低用工风险。
3. 策划并组织员工关怀活动（如节日福利、团队建设），提升员工归属感与组织氛围。
4. 协助开展员工满意度调研，分析数据并输出改进建议，推动员工体验优化。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
2. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具备1年以上员工关系或人事行政工作经验。
3. 具备优秀的沟通协调能力与同理心，能妥善处理员工冲突与情绪问题。
4. 工作细致严谨，有较强的风险意识与问题解决能力。