工厂厂办主任

岗位职责：
1.统筹工厂人事全链路管理，涵盖招聘配置、入离职手续办理及员工档案数字化建设；
2.主导绩效考核体系落地与薪酬核算优化，设计差异化激励方案以驱动组织效能提升；
3·负责行政事务标准化管理，包括办公制度执行监督、后勤保障体系搭建及固定资产全生命周期维护；
4·建立员工关系管理机制，及时响应员工诉求并妥善处理劳动争议，维护工厂内部和谐氛围；
5·推动人事行政流程迭代升级，通过流程优化降低运营成本、提升部门协作效率；
6·协同安全生产管理，落实职业健康与安全规范，参与安全培训及应急事件处理。
任职要求：
·学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
·工作经验：3年以上制造业人事行政管理经验，熟悉环保行业者优先；
·专业技能：
1. 精通国家劳动法规及员工关系管理流程，能独立处理劳动争议及工伤事故协调；
2. 掌握绩效考核设计、薪酬体系搭建及培训需求分析能力，有实际落地案例经验；
3. 具备跨部门沟通协调能力，能高效推动多团队协作项目，熟练操作办公软件和ai办公软件。